Het geven van een On the Job Training is iets dat niet lichtvaardig moet worden opgevat.
Het is belangrijk voor het bedrijf, maar is ook een belangrijke gebeurtenis voor de leerling.
Ze leren een nieuwe vaardigheid die moet voorkomen dat ze brokken maken, maar wat ze ook zal helpen om hun carrière te bevorderen of een baan te behouden. Onthoud dit elke keer dat je lesgeeft, ongeacht hoeveel routine je hebt in het geven van een training.
Tijdens het geven van de training, volg je de standaard 4 stappen:
Voorbereiden:
- Jezelf, ben je in de juiste gemoedstoestand, niet afgeleid of met iets anders bezig?
- De leerling, is die in de juiste gemoedstoestand, ook niet afgeleid?
- De situatie, voorbereid, genoeg materiaal om te oefenen, geen afleiding, niet te veel lawaai?
Laten zien:
- De instructeur demonstreert en legt uit.
Doen:
- De leerling voert de taak uit, terwijl hij gecoacht en begeleid wordt door de instructeur.
Beoordelen en kwalificeren:
- De leerling voert de taak uit onder toezicht, de kwalificatie.
Kwalificatie certificaten