On the Job Training wordt elke dag bij elk bedrijf gebruikt.
In elke soort omgeving, want dit is hoe volwassenen het liefst leren.
Dit betekent niet dat het lichtvaardig moet worden opgevat, een goed systeem en uitstekende trainers maken je succesvol.
De manier om op de werkvloer te trainen.
Natuurlijk trainen mensen elkaar op de werkvloer. Nieuwe collega's leren van de meer ervaren collega's. Bewust of onbewust, gepland of ongepland, door gewoon samen te werken.
Hoe het leren plaatsvindt, hoe lang het duurt en hoe efficiënt het is, kun je niet zeggen.
Leer hoe je:
- Het leren kan structureren.
- Vooraf plant, leerling en leerplek voorbereid.
- Effectief en efficiënt demonstreert.
- De leerling de tijd geeft om te leren.
- Controleert op inhoud en op overdracht.
De manier waarop volwassenen leren.
Deze manier is anders dan de manier waarop kinderen leren.
Hier moet je dus rekening mee houden als je medewerkers gaat trainen.
Als je dit doet wordt het leren niet alleen leuker voor alle aanwezigen, maar zal ook het resultaat beter zijn.
Leer hoe:
- Volwassenen leren.
- Je een effectief programma voor volwasseneneducatie maakt.
- Je succesvol wordt.
Bouwen, uitvoeren en stand houden van je oplossingen.
In theorie is alles simpel, maar in werkelijkheid kunnen dingen uitdagender zijn dan je ooit had verwacht.
Training materiaal bouwen is veel werk, maar stel je voor dat je het hebt gebouwd en niet in staat bent om het goed te gebruiken, of slechts voor een korte periode?
Leer hoe je:
- De best mogelijke inhoud maakt.
- Deze inhoud distribueert en geeft.
- Aanpast in de loop van de tijd.
