Trainen
Vind jouw beste manier om te leren.
Een manier om te leren is het volgen van een training. Maar zoals je in het overzicht ziet, er komt iets voor en achter.
Een workshop kan je namelijk een beter inzicht geven of een specifieke training wel aansluit bij jouw behoefte. Of kan je in een korte tijd weer bijbrengen.
De training leert je vervolgens alles wat je moet weten over een onderwerp. Actief en met interactie, zien en zelf doen. Alles wat nodig om jouw kennis en vaardigheden te verhogen.
Het laatste deel is echter ook van belang. Iets leren is namelijk één ding, het werkelijk toe kunnen passen en toe gaan passen is iets anders.
En dat is waar een coaching traject je nou precies bij kan helpen. Het zorgt dat je nieuwe kennis en vaardigheden een onderdeel van je nieuwe manier van werken worden.
Een perfecte manier om kennis te maken.
Soms wil je niet direct deelnemen aan een uitgebreid trainingsprogramma.
Soms hoeft dat ook niet.
Snuffel eerst aan een onderwerp, zonder veel tijd of geld te investeren en beslis daarna.
Ontdek hoe je:
- Een goed idee krijgt van een nieuw onderwerp.
- Anderen in contact brengt met een nieuw onderwerp.
- Sponsors of anderen informeert.
De stap naar een nieuw kennis- of vaardigheidsniveau.
Wat je in het verleden ook gedaan hebt: het was goed. Het bracht je naar de plek waar je nu bent.
Om naar een nieuw niveau te komen zijn nieuwe vaardigheden en competenties nodig.
Daarvoor moet je nieuwe dingen leren, trainen en oefenen.
Leer hoe je een:
- Yellow/Green/Blue Belt training opzet.
- On the Job trainer wordt.
- Klassikale trainer wordt.
- TWI Instructor wordt.
Zodat anderen het beste kunnen worden.
Uiteindelijk maken mensen het verschil. Het zit hem niet in de procedures of de regels en voorschriften. Het zit hem in de manier waarop mensen zich gedragen en willen presteren.
De beste manier om mensen te helpen succesvol te worden is door ze te coachen in hun groei en ze te leren om training in de praktijk te brengen.
Leer hoe:
- Leiders hun leiderskwaliteiten kunnen verbeteren.
- Consequenties een grote invloed op gedrag hebben.
- Transformatiewijzigingen vaak mislukken en hoe je dit kunt voorkomen.
- Je feedback kunt geven en ontvangen.
|
Klik hier en ontdek je verbeterpotentieel,
boek de trainingsscan. Nu 3 uur voor €200,-- |
