NAGOI kan elk van deze trainingen geven:

• Yellow Belt
  Het begin van elke Lean overgang. Je leert hoe je problemen voor eens en altijd oplost, met behulp van een standaard set tools.
  De opleiding omvat 5 modules:

1. Inleiding
Deze module behandelt de probleemoplossing methoden en de probleemoplossing A3.
2. Huidige situatie
In deze module worden de volgende methodes gebruikt: proces denken, proces flow diagram, swimlane diagram, spaghetti diagram, operator staafdiagram, leren zien, de 7 verspillingen, waarde, VOC, takt tijd, SIPOC, probleem definitie, doel definitie.
3. Bronoorzaak analyse
In deze module worden de volgende methodes gebruikt: visgraatdiagram, brainstormen, 5 x waarom, het uitdagen van de oplossingen.
4. Tegenmaatregelen
In deze module worden de volgende methodes gebruikt: korte termijn versus lange termijn oplossingen, 5S, visueel management, fouten voorkomen (Poka Yoke), preventie en detectie, prioriteren, inspanning versus opbrengst afweging.
5. Implementatie van oplossingen
In deze module worden de volgende methodes gebruikt: gestandaardiseerd werk, standaard werk en het dagstart-Tier proces.

• Green Belt
  De volgende stap, na Yellow Belt. Je leert hoe je grotere problemen kunt aanpakken, met behulp van een grotere gereedschap set en hoe je met de menselijke factor in projecten om kunt gaan.
  De opleiding heeft betrekking op het DMAIC-model:

1. D - Definieer
Wat is het probleem?
2. M - Meet
Hoe groot is het probleem?
3. A- Analyseer
Wat is de hoofdoorzaak van het probleem?
4. I - Improve
Uitvoering van de tegenmaatregelen.
5. C - Controleer
Verankering van de tegenmaatregelen.

• Blue Belt
  Hoe zorgt je ervoor dat Yellow- en Green Belts het meest efficiënt zijn? Door te weten hoe ze werken en wat je rol als sponsor in dit alles is.
  Dit leer je in deze training.
  Wat is je rol als sponsor (opdrachtverstrekker) richting de agent (project lead), welke tools worden er gebruikt in het project? Hoe kun je samen een contract opstellen dat voor beiden duidelijkheid biedt? Hoe communiceer je en welke tools gebruik je tijdens het project?
  
  
• OJT On the Job Trainer
  De best mogelijke On the Job Trainer worden, door het toepassen van de 4-stappen methode.
  De opleiding behandelt de volgende onderwerpen:

1. Inleiding
Hoe leer je een nieuwe vaardigheid, verschuiven van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam.
2. Rol van de trainer
Wie was een goede trainer voor jou en waarom? Wat zijn de competenties van een goede OJT trainer?
3. 4-stappenmethode
Hoe volwassenen leren, alleen vertellen, alleen laten zien, de combinatie van die twee, de 4-stappen stap voor stap, geheugen retentie, het geven van feedback.
4. Praktijk
Ga aan het werk, obstakels die je kunt tegenkomen, hoe je gekwalificeerd kunt worden als OJT trainer.

• TWI (Training Within the Industry) Instructeur
  
  Als TWI-instructeur kun je het 4-stappenmodel binnen het TWI-model toepassen.
  Strak, duidelijk en met een hoge efficiëntie en effectiviteit.
  De training behandelt twee hoofdonderwerpen:

1. Het opstellen van een taakomschrijving
Hoe verdeel ik een taak in afzonderlijke acties (de Belangrijke Stappen), die samen tot een voltooide taak worden geadverteerd? Voor elke Belangrijke Stap: wat zijn de Kernpunten binnen elke Belangrijke Stap? Per Kernpunt: wat zijn de redenen voor elk Kernpunt? Door een taak op deze manier te ontrafelen, richt je je op de kern van de taak en kun je deze overbrengen op je leerling. Het voorkomt ruis tijdens de overdracht en zorgt ervoor dat de cursist leert wat relevant is.
2. Training van een taak
Door het structureren van de training, die je in de taakomschrijving hebt opgeschreven, zorg je voor een maximale overdracht. Binnen de standaard 4-stappenmethodiek leer je een minimaal aantal herhalingen die je helpen om de vaardigheid over te dragen. Vervolgens zijn er een minimaal aantal herhalingen die de student zullen helpen om de vaardigheid te leren. In kleine stappen verder bouwen op de vorige, elke herhaling opnieuw. Dit zorgt er voor dat de student genoeg herhalingen krijgt voor een langdurige retentie in de hersenen.

Let op: er zijn coaching gerelateerde trainingen, vermeld onder 'Coaching'.

Alle trainingen kunnen desgewenst in huis of online worden gegeven.

Neem contact op met NAGOI om tot de oplossing te komen die voor jou het beste werkt.